L'apprentissage, filière de réussite

5 bonnes raisons de choisir l'apprentissage

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Quels diplômes ?

CAP, Bac Pro :

DiplômesPour en savoir plus
BAC PRO* BAC Pro Pilote de ligne de production fiche descriptive
BAC Pro Métiers de la mode fiche descriptive
CAP CAP Conducteur d’installations de production fiche descriptive
CAP Métiers de la Mode Vêtement Floufiche descriptive

* 2 ans pour les jeunes ayant déjà validé un CAP ou un BEP


Qui peut devenir apprenti(e) ?

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d'apprentissage et être reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.


Comment entrer en apprentissage ?

Il faut choisir l'une des formations préparées dans notre CFA et déposer un dossier de candidature (cliquer ici pour télécharger un dossier d'inscription). Vous devez ensuite trouver une entreprise d'accueil. Votre inscription n'est définitive que lorsqu'il y a eu signature du contrat d'apprentissage.


Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier. L'apprenti a donc les mêmes droits et obligations que les autres salariés (protection sociale et cinq semaines de congés payés). La durée d'apprentissage est généralement de 2 ans.


Quelle rémunération ?

L'apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Utilisez le simulateur pour connaître votre rénumération : Simulateur du portail de l'alternance


CAP - Bac Pro

Moins de 18 ans18 -20 ans+ 21 ans
1ère année25 %41 %53 %
2ème année37 %49 %61 %
3ème année53 %65 %78 %

Quelles aides financières ?

Les salaires versés aux apprentis sont exonérés de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Cette disposition s'applique à l'apprenti ou au foyer fiscal auquel il est rattaché. Par conséquent, la rémunération de l'apprenti n'entre plus dans le calcul des revenus du foyer fiscal auquel il est rattaché. Comme tout jeune salarié, l'apprenti peut bénéficier d'allocations d'aide au logement et d'un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs. Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu'aux 20 ans de l'apprenti, si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC.


Est-ce que vous aidez les jeunes à trouver une entreprise ?

Le CFA participe à la recherche d'entreprises et transmet vos CV aux entreprises qui en font la demande. La sélection des candidats se fait selon les propres critères et techniques de recrutement de l'entreprise. Comme pour un emploi, il faut multiplier les démarches et contacts auprès des entreprises.


Comment se déroule la formation en CFA ?

Le CFA dispense les enseignements nécessaires pour préparer le diplôme prévu au contrat.

La formation au centre de formation d'apprentis (CFA) se déroule de la manière suivante :

DuréeAlternance
CAP2 ans1 semaine au centre
3 semaines en entreprise
Bac Pro2 ans ou 3 ans1 semaine au centre
1 semaine en entreprise

Au CFA, l'apprenti garde son statut de salarié et la période au CFA est rémunérée comme temps de travail.


Pour en savoir plus, cliquez sur les liens suivants :

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N° Siret : 775.626.476.001.28  NAF : 8559A   @2016 CIA GAFIT Dernière mise à jour : le 20/12/2016